Skip to content
Главная | Защита прав потребителя | Взяла ипотеку и попала под сокращение

Взявших ипотеку уволить не смогут

Трудовое право и все, что с ним связано Могут ли уволить если есть ипотека Бизнесу предлагают поддержать работников с непогашенными ипотечными кредитами. Сократить их или уволить из-за низкой квалификации запретят. Забывая об интересах бизнеса, депутаты предлагают поддерживать россиян, нуждающихся в регулярных доходах на покрытие кредитов. Ипотечники получат преимущество на работе В предложенных поправках предусмотрено новое правило статьи 81 Трудового кодекса РФ. Оно запрещает увольнять работника, который не расплатился по ипотечному кредиту за впервые приобретаемое в собственность жилье, по инициативе работодателя.

Удивительно, но факт! Прекращение трудового договора производится на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ.

А именно, нельзя будет уволить ипотечника в связи с сокращением численности или штата сотрудников, а также из-за несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Как поясняют авторы инициативы, граждане, которые сегодня берут кредиты на покупку собственного жилья, представляют собой молодые семьи с малолетними детьми. Эту категорию работников государство должно дополнительно защитить, что в итоге положительно отразится и на рождаемости, и на банковской сфере, и на сфере строительства, заверяют депутаты.

Однако с точки зрения бизнеса получается странная ситуация. Работодатель, частная или государственная компания, обязан будет содержать в штате слабо подготовленного сотрудника только потому, что у него есть непогашенный ипотечный кредит. И в ближайшие пять-десять лет такому работнику придется регулярно выплачивать зарплату, проплачивать отпуска и больничные.

Вариант №2 — Скрыть проблему

Хотя пользы от него немного. Кого уже сейчас нельзя сократить Действующее трудовое законодательство и так ограничивает работодателей, устанавливая критерии отбора работников, подлежащих сокращению. В частности, организация не имеет права уволить: К ним относятся инвалиды боевых действий по защите Отечества, родители в многодетных семьях, единственные кормильцы в своих семьях, лица, ранее получившие у работодателя увечье или профзаболевание.

Если в эту категорию добавить еще и граждан, которые должны расплачиваться по ипотечным кредитам, у предпринимателей и вовсе не останется выбора, кого сокращать. Впрочем, до того как законопроект станет законом, должно пройти немало событий. В частности, документ должны одобрить в правительстве, парламенте и президентуре.

Согласится ли власть на новые ограничения для бизнеса, пока неизвестно. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Имеют ли право уволить с работы если есть ипотека Могу ли попасть под сокращение если оформлю ипотеку? Если другая работа сотрудника не устраивает, то его увольняют по статье 77 п.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения ч. Нас не прогонят ТК.

пристально взяла ипотеку и попала под сокращение ожидал

На деле, конечно, это происходит не всегда. Но, по крайней мере, это требование, закрепленное в Трудовом кодексе, может служить основанием для отстаивания работником своих прав в суде. Если, конечно, он сумеет доказать, что работает лучше и с большей производительностью, чем те, кто остался в штате.

Если приходится выбирать между работниками, имеющими примерно одинаковые профессиональные качества, работодатель обязан отдавать предпочтение: Работника предупреждают об увольнении за два месяца, под роспись. Ипотека за счет компании: В связи с чем требования прокурора в интересах уволенных работников остались без удовлетворения. По логике суда, прекращение трудовых отношений освобождает работодателя от исполнения договорных обязательств, так как трудовое право, как самостоятельная отрасль, не предусматривает выплаты адресной материальной помощи на погашение кредита, выданного на приобретение жилых помещений.

Попытаемся разобраться в возникшей ситуации с точки зрения устоявшихся правовых позиций деления права на отрасли. Имеют ли право уволить с работы если есть ипотека 2 ст. В соответствии со ст. Также запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами ст. Увольнение по состоянию здоровья Вилючинск, Камчатский край Согласно положениям подп.

Имеют ли право уволить с работы если есть ипотека Следовательно, отказ от командировки или сверхурочных работ не будет в данном случае являться дисциплинарным проступком. Можно ли уволить беременную женщину? Беременную женщине по инициативе работодателя уволить нельзя. Единственное исключение- полная ликвидация фирмы. Допускается расторжение трудового договора с беременной женщиной, если она работала по временному договору на время отсутствия другого работника.

Удивительно, но факт! А именно, нельзя будет уволить ипотечника в связи с сокращением численности или штата сотрудников, а также из-за несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.

Военнослужащим оплатят ипотеку при досрочном увольнении За это время Минобороны проводит ежегодные перечисления, гасит проценты по банковской ипотеке. Если увольнение происходит досрочно, вне зависимости от того, сколько лет прослужил военный, начисленные средства ему не отдаются.

В случае если военнослужащий успел купить квартиру, ему приходится возвращать все перечисленные средства и расплачиваться с банком по ипотеке.

Могут ли сократить работника, выплачивающего ипотеку?

Согласно пояснительной записке к проекту федерального закона, новый пункт 1. C 1 июля должники не смогут устроиться на работу! Учитывая, что закон о банкротстве физлиц до сих пор не принят, скажем откровенно, выходов из сложной ситуации у должников практически не осталось. Директор департамента розничного бизнеса и управления региональной сетью Росгосстрах Банка Вилен Ли назвал изменения неоднозначными, поскольку, в принципе, реальной необходимости в знании кредитной истории у работодателей нет.

Людей выгоняют с работы! Даже если открыта только единственная вакансия дворника, первый претендент на нее — вы. При увольнении по сокращению вам положено выходное пособие в размере одного среднего месячного оклада средняя за последние 12 месяцев зарплата. Если вы не смогли найти работу в течение месяца, то выплата выходного пособия может быть продлена еще на месяц.

А если вы после увольнения встали на учет в центре занятости населения и за два месяца не смогли устроиться на работу, то получите пособие еще и за третий месяц простоя ст.

Основное новое меню

Но при этом отпуск не продлевается на количество дней болезни. Прекращение трудового договора производится на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ. Ранее эксперты утверждали, что производить запись в трудовую книжку и затем отдавать данный документ работнику на руки необходимо в последний день работы, то есть.


Читайте также:

  • Что такое смежные участки и как они выглядят
  • Рапорт на получение денег по военной ипотеке
  • Лучшие адвокаты по уголовным делам россии
  • В какой срок должна прийти повестка в суд по лишению прав
  • Ипотека сова в тюмени
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.